中共鲁东大学水产学院委员会巡察整改进展情况的公开报告

根据学校党委巡察工作统一部署，第三巡察组于2024年4月26日至6月10日，对原农学院党委开展了巡察。7月初，学校对部分二级单位机构进行了调整，撤销农学院，成立了园艺学院和水产学院。2024年10月10日，党委第三巡察组向水产学院党委反馈了巡察情况，提出了整改意见建议。对照党委第三巡察组反馈意见,我院党委确定了整改任务，共涉及面上问题11个，具体问题25个，配套细化整改措施72项，整改成效逐渐显现，有力推动了学院各项事业高质量发展。

第一部分：整改工作总体情况

一、统一思想，迅速部署。巡察反馈后，学院党委第一时间召开专题党委会，传达巡察组反馈意见和整改要求，深刻剖析问题根源，明确整改方向，结合学院实际制定整改“路线图”。召开巡察整改动员部署大会，通报巡察反馈问题清单，强调整改的政治性、严肃性和紧迫性，确保压力传导到位、责任落实到人。

二、压实责任，形成合力。学院党委成立巡察整改工作领导小组,夯实巡察整改主体责任。

三、强化督导，确保实效。学院紧密联系实际，制定了《水产学院党委关于落实鲁东大学党委巡察反馈意见的整改方案》，建立《第二轮巡察整改工作台账水产学院党委巡察整改清单》、《第二轮巡察整改进展情况台账水产学院党委巡察整改情况台账》；强化整改措施，明确整改工作责任领导、责任人、整改内容、目标、时限要求。

四、总结经验、推动工作。在抓好巡察整改的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、规范、长效的工作机制，坚持把整改工作和落实全院重点工作任务有机结合起来。

第二部分：巡察整改工作落实情况及主要成效

学院党委严格对照校党委第三巡察组反馈意见，将巡察整改问题进行了梳理，分别明确了整改任务、整改措施、责任领导、责任人和整改时限。目前，整改任务已全部完成整改。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委工作要求情况

（一）理论学习的系统性和实效性不足方面。

整改措施和成效：

（1）修订完善了《水产学院党委理论学习中心组学习制度》，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，充分发挥了学院党委理论学习中心组对各支部党员的学习带动作用。

（2）每次学习提前确定学习主题，明确自学要求，并注意加强交流研讨，会后规范做好学习记录并及时归档。

（3）严格落实了“第一议题”制度，并重点结合学院专业，把建设海洋强国、乡村振兴、种业振兴、大食物观等作为理论学习的重中之重，增强了学习的针对性、实效性。

（4）加强和改进了学院党委理论学习中心组、领导班子理论学习，创新形式、丰富内容、增强效果。学院进行理论学习中心组集体学习6次，党的二十届三中全会精神宣讲3次，去化学与材料科学学院进行了理论学习中心组旁听学习，党委书记到西安交大和西安科技大学交流学习。学院领导班子面向党员、发展对象和入党积极分子讲授良好的家教家风使人向上向善、厚植清廉底蕴和端正入党动机党课；各党支部认真组织开展三会一课和主题党日学习教育活动。

（5）紧盯关键时机节点抓教育。充分利用关键时机节点，对学生开展了开学第一课、迎新晚会、建国75周年大合唱比赛、榜样引领教育、爱国和理想信念主题团日活动、诚信教育、民族团结进步月教育、第五届廉洁文化月等教育活动，将思想政治教育元素融入日常各种活动中。

（二）落实立德树人根本任务存在薄弱环节方面。

整改措施和成效：

（1）课程育人。高度重视课程育人功能，构建立德树人的课程体系和学科体系，充分挖掘了水产学科课程的德育因素，使思政教育融入学科课程，发挥了水产学科独特的育人功能。学院九门课入选学校思政课汇编，召开了2024年教学质量总结暨2025年本科教育教学迎评工作部署会议，全院凝心聚力共谋教育教学高质量发展新篇章。

（2）文化育人。充分利用板报、橱窗、走廊、墙壁等进行文化建设。在北区19号教学楼4楼设计制作了文化墙，在北区4号公寓建立了“一站式”学生社区活动室，忠秋楼二楼的展厅正在全面设计中。利用学院网、微信公众号等，对学院的工作、成绩进行宣传展示。设立“蓝色粮仓讲堂”，开设《水产养殖学导论》课程，由学院所有老师给大一学生上课。

（3）活动育人。组织开展了迎新志愿者服务、入党宣誓、学生干部培训、心理趣味运动会、篮球赛、冬季长跑、红色主题教育、法制宣传教育、消防安全系列活动、春季运动会等主题明确、内容丰富、形式多样、吸引力强的教育活动。2025年春季学期开学伊始策划系列学雷锋活动，包括给离退休处老教师乒乓球比赛服务、到社区帮助老年人调试智能手机。在“一站式”学生社区活动室举办“与优秀学生面对面”等系列活动。利用寒暑假时间积极组织学生结合专业广泛开展社会实践，暑假期间组织“海中黄金”和“蛎在千秋”两个实践团队开展专业调研实践；寒假期间开展了“进高中宣讲”、“我和国旗合个影”、“我家乡的水产品”等系列活动。

（4）提高教学水平

①本科教学方面，完成了新进本科生（117人）的选课指导和导师选择工作、2024年高等教育质量监测数据填报工作和本科教学评估审核材料收集和完善工作。研究生教学方面，完成了水产学硕和渔业发展专硕的研究生培养方案以及学位授予标准修订工作。建立了水产学院教学督导委员会，制定了水产学院本科生和研究生教学督导制度。

②教学改革方面，李明珠获批山东省本科高校教学改革面上研究项目1项；李明珠和张美溦获批鲁东大学”人工智能赋能课程教学改革”试点课程建设项目2项；获批了2024年人工智能赋能重点领域教学改革项目1项（111计划）。

③加强学生管理。制定了《水产学院班主任量化指标考核要求》和水产学院本科生、研究生请假销假制度、《水产学院学生综合测评办法》《水产学院自习方案》，加强了对学生的管理，营造了良好的学习氛围。

④优化教学环境。调剂了120套新桌椅，建立了心理咨询室、教工之家，考研教室安装了空调、挂钟， 19号教学楼二楼新增教师办公用房32平。

（5）筹措实验室建设经费，拓宽办学空间。

完成完成忠秋楼的搬迁和整理工作，已经全面投入使用，本科生实验室的场地也得到了解决；通过向各个职能部门沟通，完成了设备更新项目、循环水养殖系统、水产养殖专业实验实验台和基础改造项目申报，建设经费已基本落实到位。完成了循环水养殖中心基础建设，循环水养殖系统经费已经到位；积极开展横向课题、培训班等活动，增加学院创收，并用于改善现有实验条件。2024年10月已经举办过一次全省基层渔技人员培训班，计划每年保证省渔技培训一次，继续争取其它培训项目。

（6）加强课程思政建设，提高教师课程思政意识，积极组织推荐教学比赛。李明珠获得山东省2024年度普通高校教师教学创新大赛“二等奖”、2024年度普通高校教师教学创新大赛校级一等奖；张美溦获得鲁东大学2024年度青年教师教学比赛三等奖；李明珠、刘雅琼和常林瑞获得第二届高校大学生水产类创新实践能力大赛优秀指导教师称号。9门课程入选学校思政课程案例库建设。

（7）加强学风建设

①学院加强了对教师教学常规执行情况和学生学习状态专项整治工作。学院自2024年10月开始，每个学期组织教学督导组在进行学期中督导检查，采取有组织听课、随机抽查、每日巡查等方式，开展教风学风查纠工作。截至上学期末共听课8次，提出指导意见25条。

②教务办和学生事务办相配合，由各班级学委上报教室上课到岗情况和学生出勤情况，落实教师上课到岗签字，学生出勤点名。对个别有旷课记录的学生，重点加强了考勤和教育，避免经常缺课带来的安全隐患和对班级学风产生的负面影响。

③强化教风学风周通报制度，加大了对学生违纪的处罚力度。各班级将教风学风检查记录，在每周五下午交教务办，配合学生事务办抽查学生出勤以及教师点名记录，进行核对。对于虚报、瞒报的班级、个人、班级负责人同样给予通报批评。结合学校的政策文件，表扬一批、处理一批，强化学生的遵纪守法的意识。2024年秋季学期因私自离校、旷课处理三名违纪学生，学生缺课情况得到了很好的纠正。

④加强班主任的主体作用，召开了学风建设主题班会和学风建设座谈会，学院扎实推进学风建设在新华网报道。

⑤对于考试作弊，绝不姑息，不得以任何理由纵容作弊。上学期期末考试中，水产养殖学专业2024级本科1班学生张某某因查看考试资料被给予记过处分。完善学生干部队伍，对于学生干部违纪，坚决处理，真正做到品学兼优的学生担任学生干部。

⑥从学期初开始抓学风，大一学生划定学习小组，确定每周3个英语早读时间。开展了课堂笔记、读书笔记大赛，对获奖学生和笔记进行展览展示。开展了学业帮扶活动，指导各班级前20%的学生和有不及格科目或排名后20%的学生进行了结对。加强了学生创新创业竞赛指导，王卫军教授带领学生完成的《“蚝”梦领航——牡蛎种源垄断的破局者》荣获金奖。贾龙武等获得中国研究生乡村振兴科技强农+创新大赛第四届科技作品竞赛“自然科学类二等奖”；2个项目在全国大学生生命科学竞赛中获得了省赛二等奖。新增2个国家级大学生创新创业训练计划项目，2个省级大学生创新创业训练计划项目。

（三）对意识形态工作复杂性、严峻性认识不足方面。

整改措施和成效：

（1）关注大学生的成长需求和心理健康，建立了心理咨询室。建立健全师生沟通机制，在学院网站公布领导接待日相关信息，及时了解大学生的思想动态和困惑。通过参加学校篮球、排球、越野赛、举办心理健康节等校园文化活动，建设优美校园环境等方式，为大学生意识形态教育提供有力支撑。组织晚间广场舞活动，营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。

（2）组织各类学生活动，以深入实际、鲜活生动的形式和语言贴近学生，传播主流意识形态。2025春季学期开学，组织多项学雷锋活动，增强学生奉献社会的意识，践行社会主义核心价值观；通过开展创新创业大赛、技术技能大赛、百科知识竞赛等技能竞赛活动，培养学生的创新精神和实践动手能力；积极开展主题团日活动，组织学习了习近平在文艺工作座谈会上的讲话，在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上的讲话，在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上的讲话，进行国家安全教育等，传承弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化；各党支部积极进行党史学习教育，坚持以文化人以文育人，不断增强师生文化自信；充分挖掘红色基因内涵，赓续红色血脉、讲好红色故事。组织师生党员赴天福山起义纪念馆参观学习，进行了红色主题演讲比赛和情景剧表演，让红色文化走进第一课堂、融入第二课堂、嵌入校园生活的方方面面。

（3）加强校园网络新媒体阵地建设。充分发挥网络信息技术的作用，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合。通过打造校园微媒体，建设微信公众号，构建起课内与课外、校内和校外的立体化、跨时空、零距离的网络互动空间，增强意识形态工作的时代感、吸引力。自学院成立以来，官网发文116篇，公众号发文144篇。

（4）加强了班级网络信息员、学生新闻采写队伍建设。定期开展集中学习和专题培训，引导新闻采写队伍和信息员队伍把握正确导向、提高思想认识、明确职能职责。密切关注学生自媒体，遇到学生中出现的舆情第一时间报告。自学院成立以来没有发生大的舆情。

（5）持续推进课程思政改革探索，教育引导师生从多学科、多维度不断加深对党的创新理论的认知理解，凸显课程育人魅力。学院书记、副书记上讲台讲党课、讲思政课，深入班级听思政课。

（6）探索“互联网+宣传思想”工作模式。完善融媒体舆情传控机制，拓宽信息来源，全方位、宽领域、深层次地掌握一手资讯，强化预警监测，提升分析研判、应对处置能力。围绕立德树人根本任务，加强议题设置，深度挖掘素材，有针对性地开展舆论引导、理论解读、热点辨析、心灵对话等活动。充分利用学院官网、微信公众号等做好宣传工作，及时传播正能量。研究生支部主题党日案例荣获校级优秀主题党日案例。

（四）推动党建与业务深度融合发展存在短板方面。

整改措施和成效：

（1）从严从实党内政治生活。严格落实“三会一课”制度和双重组织生活制度，把严守党的政治纪律和政治规矩作为加强班子自身建设的基本遵循。开展经常性谈心谈话，运用第一形态谈话4次，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。组织召开了巡察整改民主生活会和2024年度民主生活会，认真严肃开展了批评和自我批评，深剖问题根源。

（2）修订完善了《水产学院党委会议事规则》《水产学院党政联席会议事规则》，规范决策程序。严格落实“三重一大”决策制度，修订完善了《水产学院“三重一大”事项议事规则》实现集体领导和个人分工负责相结合，完善执行民主集中制的调研准备、意见表达、决定形成、决策执行的全链条工作机制。及时做好党务公开、院务公开和信息公开工作。

（3）调动个人和科研团队的积极性，各科研团队常态化召开组会；学院每月邀请相关行业的专家进行业内前沿讲座，2024年秋季学期，邀请林强、房金岑、王春德等做报告，2025年春季学期，邀请董志军来院做报告并对老师的申报书进行指导。2024年，获批泰山学者特聘专家1人，省高校青年教师创新团队1个，获批国家自然科学基金3项，省基金3项，发表TOP论文30篇，授权发明专利8项，颁布实施团标2项。获省海洋科技创新二等奖1项。举办山东省现代农业产业技术体系（渔业领域）研讨会、全省基层渔技人员培训第一期等学术会议2次。获批国家农技协山东威海海马科技小院1个，另有5个科技小院等待教育部、农业农村部、中国科协审批。联合行业龙头企业获批海珍品种质资源开发与产业化烟台市工程研究中心1个。学院与莱州利洋水产开发有限公司共建科研基地1个，与烟台银礁海洋科技有限公司和威海市承润生物科技有限公司签订全面合作协议2项，另建立实习实训基地3个，横向到账经费120万元。2024年年底学校考核中，学院科研成绩在全校名列前茅。2025年，已发表SCI论文3篇，横向到账经费48万元，另有520万横向课题已经签署合作协议。

（4）有组织的调动学院教师参与教学比赛，培育精品课程、高水平教材、高水平教改项目和教学成果。李明珠获高校教师教学创新大赛二等奖，张美微获校青教师赛三等奖，获山东省教改面上项目一项，获“人工智能赋能课程教学改革”试点课程建设项目、学院研究生教育教学改革研究项目立项。

二、贯彻落实全面从严治党战略部署、整治师生身边不正之风和腐败问题方面

（一）履行全面从严治党责任不严实方面。

整改措施和成效：

（1）加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《新形势下党内政治生活若干准则》。学院党委高质量召开民主生活会，各党支部认真上好“三会一课”，严肃认真召开组织生活会。学院对2024年政治生态进行了分析研判，对思想政治工作进行了梳理总结。

（2）加强思想建设。强化理论武装，坚持思想建党。各党支部积极进行党史和党纪学习教育，制定了学院学术活动政治把关要求，积极参加宪法宣传周活动。加强网站、微博、微信、报告会、研讨会等意识形态阵地的建设和管理，进行意识形态风险排查并撰写落实意识形态工作责任制情况报告。推动课程思政改革创新，不断增强专业课程的思想性、育人性和亲和力、针对性。深化民族团结进步教育，参观民族宗.教教育长廊，召开了少数民族学生座谈会，举行“花开鲁大石榴红，强国复兴共繁荣”和学习习近平在全国民族团结进步表彰大会上的讲话的主题团日活动，强化中华民族共同体意识教育。

（3）加强组织建设。严格党内政治生活，以“支部对标提升计划”为总抓手，推进支部标准化、规范化建设。蓝色粮仓教工党支部通过校级样板党支部验收；研究生党支部积极申报学校样板党支部。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，不断提高党员教育管理工作质量。制定了《水产学院党支部“三会一课”制度》《水产学院党支部第一议题制度》《水产学院民主评议党员制度》等。

        （4）加强纪律建设。严明党的纪律和规矩，开展经常性纪律教育。学院党委了召开党风廉政专题会议，各党支部利用三会一课、主题党日认真做好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等制度的学习宣传贯彻工作。观看了警示教育片《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》，以案为鉴、以案示警、以案促改；组织开展了第五届“廉洁文化月”系列活动。深化运用监督执纪“四种形态”，做实日常监督。

（5）党委书记发挥示范表率作用，抓好班子、带好队伍。领导班子其他成员定期向书记报告落实“一岗双责”推进情况，及时推动解决分管领域的突出问题，确保责任不空转。党委研判分析领导班子成员落实“一岗双责”情况，分析研判相关工作的成效和短板，党委书记撰写了《关于党员双肩挑干部的培养问题的调研报告》，针对责任落实不到位等突出问题，通过提醒谈话等方式及时提醒纠正、督促整改落实。

（二）党风廉政建设机制不完善方面。

整改措施和成效：

（1）加强制度建设。修订完善了《水产学院支部书记例会制度》等党建制度，坚持思想建党和制度治党紧密结合。抓好党建制度规定学习，进一步增强了党员干部学习党内法规制度的自觉性。制定了《水产学院领导班子分工》，坚持谁分管，谁负责，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

（2）强化了全面从严治党第一责任人意识。学院党委书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党委书记进行了履行全面从严治党第一责任人情况述职报告，向上级党委、纪委报告履行全面从严治党第一责任人情况。

（3）严肃党内政治生活，严格落实组织生活制度。学院党委召开了巡察整改专题民主生活会和2024年度民主生活会，各党支部召开了组织生活会进行批评与自我批评；领导班子带头以普通党员身份参加双重组织生活会，带头上家教家风和廉洁教育党课。自觉践行全面从严治党各项要求。

（4）修订完善了《水产学院公章使用管理规定》等新的业务规范；严格遵守学校财经相关规定，围绕公务接待、公车使用、差旅费报销等重点领域，组织学习了《鲁东大学财务报销管理办法》《中央列出 80 条违反八项规定清单》。

（5）学院党委召开了党风廉政专题会议，对学院党风廉政建设风险点进行了细致排查，切实加强了重点领域和关键环节廉政风险防范。

（三）作风建设力度有待加强方面。

整改措施和成效：

（1）学院官网公布了领导接待日安排，选拔配备了三名院长助理，制定了事关全院发展的顶层设计，健全学院规章制度体系，严把人才引进政治关，积极拓展办学空间。

（2）学院班子在决策和工作过程中，深入基层开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，做到一切从实际出发，使决策符合学院发展的客观规律和实际需求。党委书记做《关于水产学院党员双肩挑干部的培养问题的调研报告》，党委副书记做《关于水产学院加强学生学风建设问题的调研报告》。深化校企合作，助力人才培养新征程。

（3）广泛征集师生意见建议，梳理归纳出为师生办实事的项目。协调后勤处，整修了19号教学楼后散水坡和路面，方便师生通行；对考研自习室安装空调营造四季如春学习环境、设置时钟帮助管理时间提高效率以及悬挂励志横幅，为考研学生发放了“考研暖心礼包”；为突然双目失明的郑昌坤同学进行爱心捐款；班主任经常走访学生宿舍、课堂；改造升级教室、会议室、教师工位、研究生工位的硬件环境，优化师生教育科研办公环境。学院成立后，建立了心理咨询室、教工之家，19号教学楼二楼新增教工办公用房32平；完成学院四楼公共区域环境优化改造文化墙制作工作，提升师生办公科研学习舒适度，增强凝聚力和向心力。

（4）制定了《实验室管理制度汇编》、党建、教学等各项制度。对重要工作及时建档归档，为学院发展积累史料，形成学院发展资料库。通过学院主页、教师微信群、全院大会等，发布党政联席会议决策事项和学院工作动态，加强与师生交流沟通。

（5）召开了本科生、研究生学风建设座谈会，了解学生在生活和学习中的困难和要求，尽可能的为学生解决困难。制定了学院听课督导制度，学院领导班子，督导组成员听课8次，评课提出指导意见25条。制定了《水产学院班主任量化指标考核要求》，对班主任开班会、进公寓、进课堂、检查夜不归宿等工作的频次做出要求，并进行考核。

三、贯彻落实新时代党的组织路线、推进基层党组织和党员队伍建设方面

（一）领导班子自身建设力度不足方面。

整改措施和成效：

（1）通过召开党政联席会、行政人员工作会议、全体教师会等形式，聚焦学院发展难题，加强深入研讨交流，进一步统一了思想，推进了重点工作的布置和落实。

（2）对标对表学院年度考核任务和领导班子任期考核任务，学院领导班子积极想办法出思路，带领学院发展驶入快车道。制定了切实可行的学院各项规章制度，全面加强管理工作的科学化、规范化和制度化，进一步提高治院理教能力和水平。

（3）班子成员必须以公平公正为前提，制定了《水产学院 2024 年岗位评聘评议推荐办法》《水产学院2024年度考核工作方案》《水产学院2024年绩效奖励分配方案》等。

（4）对双肩挑干部的本职工作和兼任管理工作进行全面梳理，根据任务的重要性、紧急性和干部的专长优化工作分配。其次提供资源与培训支持。李明珠先后去武汉、浙江、深圳参加学术研讨会、年会和项目推进会、高峰论坛；房燕先后去海口、长沙和连云港参加学术交流会、全国水域生态牧场建设论坛和渔业生态环境大会。房燕为青岛市生态环境局西海岸分局项目的评审专家；王凯进行鲁大教授茶座讲座。

（5）班子成员分别带队到资环学院、化学与材料科学学院交流学习；建立定期思想交流机制。班子成员之间经常进行思想交流，互相监督和鼓励；制定了班子成员分工，明确每个成员在决策、执行、监督等方面的具体职责。

（二）基层党支部创新力度不大方面。

整改措施和成效：

（1）严格落实组织生活制度，加强党的组织生活活力。学院召开了巡察整改民主生活会和2024年度民主生活会。班子成员进行了批评与自我批评。规范党组织设置，严格按照基层党组织换届工作要求，圆满完成了学院党委和支部选举工作，配齐配强班子，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力;修订完善了支部工作各项制度，对支部工作机制、党员评议制度、加强党员教育管理等方面进行规范。学院召开了党支部书记全面从严治党和抓基层党建工作述职评议会议，各党支部召开了组织生活会民主评议党员，严格对照标准进行自查，围绕问题清单逐一进行整改落实。严格按照党员发展流程做好各项工作，加强党员教育管理，充分发挥党组织战斗堡垒，党员先锋模范作用。三位党员老师获国家自然科学基金，三位党员老师获省自然科学基金，学生党员在迎新志愿服务、扫雪活动中起到模范带头作用，挑战杯全国金奖团队领队和骨干均为党员和入党积极分子，党员崔杰获校研究生标兵称号，研究生国家奖学金获得者5人皆为中共党员，党员李赞在全国水产技术推广总站挂职，冯艳微在连云港市农业农村局担任副职。

（2）制定了《水产学院领导班子联系支部制度》；班子成员联系支部进行了分工安排。班子成员密切联系所在支部，根据当前工作任务及时研究部署，跟踪检查支部开展工作情况，确保各项任务高质量完成。

（3）制定了《水产学院党支部书记例会制度》，定期召开支部书记会议，着力培养强素质、敢担当、乐服务的基层党支部书记。

（4）组织指导党支部创建省、校两级党建样板党支部培育。蓝色粮仓党支部校级样板党支部期满学校验收通过；研究生党支部获批学校样板党支部培育建设。学生党支部与志愿服务、创新创业、考研、就业工作相结合，开展践行“大食物观”和大学生“返家乡”等社会实践活动，杨建敏教授团队党建与科研深度融合，推动崆峒岛科研基地创新发展被媒体深度报道。

（5）加强对标杆党委和样板党支部的学习，去资环学院学习取经；对全国高校优秀基层组织先进事迹材料进行了梳理，整理出对我们有指导和启示的做法进行讨论、学习，推动支部建设上新台阶。

（6）提高领导班子民主生活会和各党支部组织生活会质量。学院党委召开了巡察整改民主生活会和2024年度民主生活会并进行批评与自我批评；学院各党支部召开了组织生活会，认真进行批评与自我批评，并进行了民主评议党员。

（三）干部人才队伍建设存在薄弱环节方面。

整改措施和成效：

（1）加强高层次人才工作成效调研。国家杰青林强研究员访问母校，与水产学院领导班子展开座谈。学院发布了优秀博士人才公开招聘简章，考察了两位高层次人才，王春德教授校常委会12.26日通过按照鲁大学者三层次引进。审核博士简历35份，面试11人，已报到博士研究生3人。

（2）加快高层次人才载体建设。获批国家农技协山东威海海马科技小院1个。联合行业龙头企业获批海珍品种质资源开发与产业化烟台市工程研究中心1个。与莱州力洋水产开发有限公司共建科研基地1个，与烟台银礁海洋科技有限公司和威海市承润生物科技有限公司签订全面合作协议2项；山东高唐吉祥锦鲤共建实习基地。获批省高等学校“青创团队计划”1项，另有2个青创团队期满考核优秀。学院牵头制定的首个海马相关的山东省地方标准《海马人工繁殖及养成技术规程》正式批准发布；获批山东省优秀研究生创新成果奖和山东省优秀硕士学位论文立项；学院获批校级教改试点课程建设。

（3）通过组织开展红色教育、廉洁教育等，教育引导干部把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。组织师生党员去天福山起义纪念馆参观学习，参加党务工作者政治能力和履职能力提高专题培训班，学院党委和各党支部召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会，夯实其履职尽责的思想根基。

（4）近三年水产专业未流失一位教师。2024年引进博士青年教师3人。目前正在引进一位“国家千人”人才。

四、巡察整改和成果运用方面

（一）省委巡视曾出现办公用房超标方面。

整改措施和成效：

（1）严格落实行政工作人员每人只允许有一处办公场所，行政办公用房标准按照《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）规定执行，行政工作人员办公室使用面积不应超过以下规定：正处级：18平方米/人；副处级：12平方米/人；处级以下：9平方米/人。

（2）行政办公用房按部门的行政工作人员实际人数核定。

（3）部门新进行政人员办公用房由办公室统一调配。行政工作人员调离或者退休的，在办理调离或者退休手续后1个周内收回其办公用房。行政办公用房的办公设备、办公家具的配置标准按照学校有关规定执行，不得超标配置办公设备和办公家具。

第三部分：整改落实后续工作及下一步打算

 存在问题分析

经过4个月的集中整改，学院党委对照巡察反馈问题清单，基本完成问题整改，但是还存在一定的不足：

（一）对推进学院高质量发展的认识不够深刻，破解科研工作难点堵点的能力有待进一步提升。科研成果的层次不高，缺乏省级奖项、顶刊论文等高水平成果。教师科研内容的系统性不够深入，有国外留学经历的教师比例不高，对外的学术影响力还不够。

（二）落实立德树人根本使命存在不足，推动教学工作高质量发展的有效举措不多。在职教师整体教龄偏低，教学设计传统，思政融入偏硬，数智化手段欠缺，OBE理念深入不到位。

（三）落实以学生为本发展理念存在不足。学风建设活动的创新性不足，第二课堂育人作用发挥存在短板，对构建“三全育人”工作格局的研究和实践存在不足。

二、下一步打算

（一）提高政治站位，抓实巡察整改。

聚焦党的领导、党的建设和全面从严治党“三个关键”，规范党内组织生活，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进全面从严治党主体责任向基层延伸，坚决扛起巡察整改主体责任，持续推进巡察整改成果巩固提升，对已经完成的整改工作，经常“回头看”，防止反复，切实巩固整改成效。

（二）持续加强制度机制建设。

把当下“改”和长久“立”结合起来,从制度上找原因,坚决堵塞漏洞,将整改成效转化为常态长效的制度成果。确定2025年工作目标，准确把握整改重点和时限要求,倒排时间工期,细化时间表和路线图,以等不起、慢不得的紧迫感,从严从实、不折不扣狠抓整改后续工作,确保如期全面完成2025年年度目标任务。

（三）充分运用巡察成果，不断攻坚克难，开拓创新，推进学院各项事业的高质量发展。

充分发挥巡察“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的效果，进一步严肃党内政治生活，筑牢意识形态阵地，抓好师德师风、教风学风建设，建设风清气正的政治生态，营造干事创业敢担当的良好氛围。将巡察整改与学院中心工作相结合，进一步发挥地域化特色优势，激发教职工的凝聚力和创造力，着力提升学院办学水平，为学校博士点申建攻坚建设贡献力量。

水产学院党委

2025年5月20日